#失业的教职员工，找到工作了吗# 　　

　　前两天接到一位在教培行业从业多年的来访者的咨询。她刚辞职，打算找份新工作。 　　

　　然而求职之路并不平坦。她发现教学和培训经历的机会并不多。最重要的是她没有想清楚自己以后应该走什么职业道路。 　　

　　自从“双减”政策出台后，我遇到过很多像这位姑娘一样求助的人，很多人都不知道自己的事业该何去何从。 　　

　　对此，我个人有以下几点建议供教学培训从业者参考。 　　

一、考编制教师或民办学校

　　但面对明确的政策，他们也不得不调整方向。如果你还热爱教师这个职业，我建议尝试考个教师编制或者去私立学校也是一个思路。 　　

　　当然这里优先考虑的是备考，因为进入体制内当老师，职业比较稳定，部分地区收入还是比较高的。 　　

　　体制内教师可以享受寒暑假，福利待遇不低于当地公务员。 　　

　　私立学校的老师虽然没有体制内的老师稳定，但一般都有较高的教授收入水平，同时也能实现自己教书育人的愿望。 　　

　　基于以上考虑，我觉得考上正规学校的方式还是适合很多老师的。 　　

　　00-1010我和很多教培行业的询问者交流过。如果离开教学培训领域，最容易转移能力的行业是成人培训。 　　

　　但目前成年人的训练参差不齐，比赛相对内卷化。既然没有乙方组织的好机会，不如考虑去甲方企业培训。 　　

　　首先，培训模块一般由人力资源部管理。通过培训的起点，其实教学培训人员的转型做了HR的工作。 　　

　　HR这个职业在所有企业都可以发挥很大的作用，比如将来你可以从培训专员晋升到人力资源主管甚至人力资源经理或总监。 　　

　　其次，企业内部的培训也是培养人的综合能力，除了讲课，还有组织协调能力。 　　

　　在企业，还可以走专业渠道，成为内部讲师。哪怕将来有一天从甲方出去，也有机会成为独立培训师。 　　

二、到甲方企业从事培训工作

　　他们想通过自己的工作去影响别人，帮助别人，所以你会发现当老师和当顾问其实是有共同点的。 　　

　　当然，咨询师的初衷是帮助别人。 　　

　　在我最近和这些教培人员交流的过程中，我发现他们也有兴趣咨询这个事情。 　　

　　比如可以尝试学习心理咨询或者职业咨询、留学咨询、高调咨询等知识，发掘自己的兴趣和能力优势，发展成为一门职业。 　　

　　这些行业未来会更有前景，但目前的赚钱效应可能没有那么明显。 　　

　　但如果先把它当做副业来对待和培养，绝对没有问题。 　　

三、往咨询师方向转型

　　而且教培的转化渠道也很顺畅，希望抓住这个机会。