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马云的18罗汉股权分配,马云18罗汉初期团队持股比例

2023-10-4 16:04| 发布者:网赚吧顾问| 查看:67| 评论:0

摘要:  你说,什么样的人能做老大?      有人说马云的“课”可能是世界上最难的课之一,因为它不仅是“术”,更是“道”的传承。             阿里巴巴是一家价值观很强的公司,这是这家公司的“道 ...

  你说,什么样的人能做老大?  

  

  有人说马云的“课”可能是世界上最难的课之一,因为它不仅是“术”,更是“道”的传承。   

  

    

  

  阿里巴巴是一家价值观很强的公司,这是这家公司的“道”。从此,各种“技术”都出此下策。   

  

  马云是这个企业的精神领袖。但一百年后,每个人都将是一缕青烟。要想把102年的基业发扬光大,把企业的价值观和文化传承下去,就得提前考虑接班人。   

  

  2009年,马云45岁,正值壮年的他未雨绸缪,开始准备交接。   

  

  当时,马云突然宣布“十八罗汉”集体辞去创始人职务,转投合伙人制。   

  

  阿里合伙人团队是开放的,创始人和空降兵都可以加入。前提是,如果你想在阿里工作五年,你必须持有公司有限售要求的股份,为公司发展做出积极贡献,高度认同公司文化,愿意为公司的使命、愿景和价值观尽心尽力。   

  

  “公司的文化价值观是用来弥补制度的不足,而文化价值观本身也需要制度的保障。”马云说。这就从物质和精神两方面绑定了阿里和他的伙伴。   

  

    

  

  现在选定的接班人是张勇,他既不是阿里的创始人,也不是阿里自己培养的管理人才,而是阿里从外部引进的职业经理人。此前,他是盛大的副总裁兼CFO。2007年加入阿里,担任Taobao.com  CFO,外号逍遥子。   

  

  对比马云和张勇的风格,他们有很大的不同,一个是激情澎湃,一个是冷静理性;一个天马行空,一个脚踏实地.但是,他们和阿里的价值观是一致的,都愿意为之竭尽全力。   

  

  道相同,就好为谋。  

  

  马云是这么说的:“让天下没有难做的生意。”张勇说,“数字经济时代,天下没有难做的生意。”   

  

    

  

  马云讲过一个故事:一个人上山打野猪,没打中一枪,激怒了野猪。是职业经理人把枪一扔就跑;从腰间拔出木刀,冲上去不顾一切,就是企业家。   

  

  我想这是他选择张勇的原因之一。马云是个有野猪的绝望男人。虽然张勇是一个职业经理人,但他也是一个敢于承担责任的绝望的人。   

  

  什么样的人能做老大?敢于担当,能冲上去拼命的人。  

  

  就连他的老板也不想当老板,但他想当“老板”,因为前者是职位,后者是认可。只有敢于做别人不敢做的决定,敢于承担别人不敢承担的责任,能够处理别人处理不了的资源的人才是老板。   

  

  所以,这两个人骨子里,是一种人:雄心志四海、万里望风尘。  

  

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