有些孩子在求职中可能会有一些不足，比如学习成绩不够好，实习经验不足，应聘的岗位与专业无关，没有参加过学生会，学校不是211/985等等。即使倪萌确实存在这些不利因素，也能在保持简历真实性的同时，最大程度的展现优点，淡化缺点，合理扬长避短。 　　

　　你如何调整简历，弥补劣势，让HR看到你的闪光点？来，别慌，看我手把手教你。 　　

　　00-1010有些孩子虽然有实习经历，但是没有任何与工作申请相关的实习经历，或者根本没有任何实习经历。我们其实可以从以下三个方面来弥补： 　　

　　A.突出校园活动中与应聘岗位相关的经历 　　

　　如果你应聘的是活动策划的职位，而你恰好在学校组织过社团活动，那么你可以用它来证明你在这方面的能力。可以从活动策划、方案准备、活动推广、现场控制、活动总结等环节入手，说明自己参与了哪些环节，在其中发挥了什么作用，取得了哪些成绩。 　　

　　B.强调个人技能和学习能力 　　

　　如果你应聘的是新媒体运营岗位，即使你没有直接的工作经验，但是你有很好的文案能力，并且你自学了新媒体运营相关课程，推文排版等。可以弥补你经验的不足。 　　

　　C.强调勤奋苦干 　　

　　你可以在简历中表现出你勤奋负责的态度，表达你愿意接受挑战以增加工作经验，给你未来的雇主留下一个工作努力的印象。 　　

1.没有相应的实习经历

　　A.学习过相关课程 　　

　　虽然你的专业可能不是那个方向，但是你在大学里选修过这个领域的课程，或者是在业余时间自学，积累了这个领域的理论知识。 　　

　　B.强调你对应聘岗位的理解，包装过与之相关的经验 　　

　　比如你想应聘一个电商运营岗位，然后你在大学已经开了一家淘宝店，那么这段经历也是值得打包的。如何提炼商品卖点，如何撰写推广文案，如何策划推广活动，取得了怎样的销售业绩，都是很好的证明。 　　

　　C.突出你对应聘岗位所做的准备 　　

　　可以在面试的时候附上一些关于公司和竞争对手的调研报告，提出一些自己独特的想法，根据公司在市场竞争中的优劣势提出相应的解决方案和未来的推广运营模式。我相信如果你努力准备，HR是很难拒绝你的。