残疾人适合做什么工作? 一、残疾人可以从事哪些职业? 1. 盲人:盲人可以做很多种工作。例如按摩师、理发员,还可以做电脑操作、设计等。但需要提醒的是,由于视力障碍,盲人在工作时必须佩戴辅助设备,否则容易发生事故。 2. 聋人:听力障碍的残疾人可以从事的工作有很多,比如电话营销员、导游、推销、翻译、音乐教师、调音员、手语翻译、文字处理、秘书、文职人员、会计、打字、校对、排版等等;还有一部分特殊岗位如播音主持、配音演员、节目主持人、歌手、舞蹈演员、影视明星等等。 3. 肢体残疾者:包括截肢、高位截瘫、偏瘫、脑瘫和麻痹症(俗称小儿麻痹症)患者。这些患者一般不能从事体力劳动,只能做一些简单的工作。比如一些简单的家务活或护理等工作。 二、残疾人就业有哪些限制性要求? 1. 身体状况的要求。身体条件差或者患有疾病的,不适合去企业上班。例如,有心脏病的人就不适合到厂里上班,因为工厂里的噪音比较大。另外,如果患有一些慢性疾病的话,也不建议到企业上班。例如,患有高血压、糖尿病的,就不建议到工厂里面去打工了。因为这些疾病会影响身体的健康,甚至还会影响企业的生产。因此,对于身体情况比较差的,或者是患有慢性疾病的,是不允许进入企业的。 2. 年龄的要求。年龄大的就不能进企业上班了。一般来说,18周岁以下的才可以进企业。超过18周岁的,就需要由家人陪同才能够进入企业了。当然,如果本人自愿,也是可以进去工作的,但是需要有家人的同意才行。 3. 智力方面的要求。有些人的智力有问题,那么这样的人是不能进入到企业的。比如说,有的孩子上学的时候成绩不好,那么这样的孩子就不能够进入社会工作了。还有一些人虽然智商没有问题,但是情商方面存在问题,这样的人也不能够参加工作,因为这样很容易与人相处不好。 三、如何与单位签订劳动合同? 1、签订合同之前要仔细阅读合同条款内容,尤其是关于工资福利待遇方面的内容。在签订合同时,一定要认真阅读合同中的每一项条款,不要漏掉任何一条信息。 2、在签订劳动合同之后,一定要保留好劳动合同的原件。一旦发生争议时,就可以直接向用人单位索要原件进行核对。如果是复印件的话,就要注意保存好相关证据材料。 3、在签署合同时,要注意自己的身份证号码是否填写正确,以免日后出现不必要的麻烦。 四、如何维护自身的权益? 1、当发现自身权益受到损害的时候,应该及时地找相关部门进行投诉。一般情况下,只要经过调查核实,就能够确定是谁的责任。如果是对方的责任的话,对方就必须承担相应的责任。如果对方是故意隐瞒事实真相的,那么就应当承担相应的赔偿责任。 2、如果在工作中出现了工伤等情况时,可以向当地劳动部门申请仲裁。通过仲裁的方式能够更好地保障自己的合法权益不受侵害。 3、如果是在找工作的时候遇到困难了,也可以寻求律师的帮助。律师会帮助大家制定合理的维权方案,并且提供法律援助服务。 4、最后还要提醒大家一句,不管是在找工作还是创业的过程中,都必须要遵守国家的法律法规以及当地的政策规定,千万不要做出违法乱纪的事情来! |
