很多公司只给员工支付五险一金，但是不交住房公积金。为什么呢？很多人认为五险一金统一缴纳，也就是说五险一金统一缴纳，不会出现不缴纳的情况，但是不缴纳住房公积金的企业很多。 造成这种情况的主要原因是，由于五险在《劳动合同法》中有明确规定，也就是说作为工作单位的员工，那么企业单位就应该无条件为其员工缴纳五险，这是《劳动合同法》规定的法律责任和条件，任何企业和单位都不能违反，所以企业缴纳五险是相当普遍的。
但是，住房公积金的缴纳并没有明确写入《劳动合同法》，因此不是法定责任。当然，通过住房公积金的规定也有相关的限制，但这种规定与我国法律还是有一定差距的。因此，企业不缴纳住房公积金并不违法，所以也有一些企业不向员工缴纳住房公积金的情况。比如一些民营企业或者一些民营企业，或者一些中小微企业或者创业型企业，这些企业的经营利润相对较弱，所以住房公积金已经从建立职工社保的问题中剔除了。这样，作为员工，就没有住房公积金待遇了。 那么这个住房公积金能为我们的职工起到什么作用呢？首先，如果你的工作单位为你缴纳了住房公积金，那么对于你来说，比如你个人每月从工资中缴纳1000元住房公积金，那么企业也会同时为你缴纳1000元住房公积金。实际上2000元的余额会全部进入你的个人账户，实际上你会获得1000元的额外收入，因为2000元的收入属于你个人。
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