在硅谷创业的一般建议。 硅谷的普遍建议： 伪造它，直到你成功。' 初读时的违和感和不适感在于 “这太投机取巧了”。 我一直坚信的是 “脚踏实地，稳扎稳打，影响深远” 彼此相距甚远。 但我认为在硅谷的创业环境中， 真假，创新和欺骗。 不是没有界限的。 它只是这种虚荣心的开始， 人们走路太容易了， 在某一点上放弃原则和诚实， 那么创业的过程可能就像一条抛物线， 逐渐远离最初的中心， 直到有一天。 《成功》完全被抛弃了， 只剩下“假的”。 霍姆斯的案例是一个关于女性企业家的反面案例，但它本质上是硅谷创业文化的副产品。 但是从性别的角度来看， 也能给我们带来一些启发。 由于性别差异造成的不平等， 我总觉得与其煞费苦心去摧毁它， 不如客观真实地去拥抱它。 原来，这个世界是因为 男女之间存在“明显的差异”。 只有丰富多彩。 那你为什么要毁掉它？ 界限和差异是必须容忍的存在。 因为性别， 在扭曲的引力场中， 女性确实比男性遭受更多的审视和歧视。 仅仅“审视”不应该只是消极的歧视， 但要客观公正地考虑。 女性的生理特征与家庭责任。 “男性秩序的力量在于他不必为自己辩护。 事实上， 以男性为中心的思想更容易被认为是中性的东西。 让所有人都接受它， 你可以不用言语就使自己合法化。" “女性的灵活性和变通性。 也需要更多的关注和重视。" 顺势而为，其实每个人都可以幸福。 只是在现实生活中的每个故事里， 精神层面，物质层面。 还有很多障碍和阻碍。 另一个词在哪里？一种理论可以全面应用。 这就是为什么我们有一个如此复杂多样的社会。 不管怎样， 任何时候，都不要跟风，不要盲目跟风， 深刻思考一切的前提， 也许是我们客观评价事物的依据。 《论硅谷的创业理念到社会的复杂性》 2021.09.11 |
