2023-9-29 19:20| 发布者：网赚吧顾问| 查看：5| 评论：0
来源|海格说
问问@海格老师.
海哥我已经工作一年多了，现在工资低，所以一直想辞职。
不过，我也在考虑未来的职业规划。
我很困惑，有时候我觉得很糟糕。想换工作的时候不知道该做什么，在哪里发展。
海哥我该怎么办？
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<strong>老师</strong>匿名粉丝
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在职场上，总会有很多人有这样的经历：
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我对现在的工作不满意，所以一直想辞职换个地方工作。
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但是当我决定辞职的时候，我不知道还能做什么，找什么样的工作。
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因此，很多人会感到困惑，不知道该怎么办。
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现在你处于这种困境，你该怎么办？
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在这里，海格<strong>老师</strong>想和大家谈谈以下几点：
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<strong>@</strong>
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<strong>老师</strong>
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大家都想过“辞职”。
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马云曾经说过，如果一个人选择辞职，要么钱不到位，要么就是委屈。
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当我不开心的时候，当我工作压力太大的时候，当我觉得工资低的时候，我想辞职.
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但是海格<strong>01</strong>想说，这些是我们应该辞职的原因吗？
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职业经理人帮我们整理了10个辞职理由：
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这份工作总是让你恶心。
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创造力的衰退
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不能再学习新技能。
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屡次错过晋升。
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工作重组不关你的事。
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付出得不到认可。
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付出和回报不成比例。
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公司正在萎缩。
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公司价值观与你不再合拍。
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对工作失去兴趣
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你在考虑是否辞职的时候，除了工资，还要考虑以上问题。
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总之，不要冲动选择辞职。职场中的每个人在做每一个选择的时候都要小心谨慎，让每一个理性的选择都能成为我们成功的基石。
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<strong>工资低，是辞职的理由吗？</strong>
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<strong>老师</strong>
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有人说，一个人的能力可以从工资看出来。
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这句话虽然不是绝对的，但我们不能否认，工资不是衡量一个人能力的唯一因素，而是证明一个人价值的维度之一。
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同样的事情，如果两个人做了，总是说明一个人比另一个人强。
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老板说他办事能干。如果有什么好的空缺，他会优先提拔这个优秀的人。自然，他的工资也高。
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所以这个时候不要急着辞职。从你个人的实际情况来分析你为什么对自己的工资不满意，别人是不是和你一样低，还是只有你一个人的工资比较低。
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如果你是唯一拿到基本工资的人，那就分析一下你的个人能力是否不够，导致你的收入不如别人。
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如果是，你能克服和改善这些情况吗？
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因为个人能力不足，暂时拿不到高薪，所以要努力提升业绩，增加能力后再考虑是否辞职，否则无论怎么换工作，还是会发生同样的情况。
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没有一份工作会一直处于低薪状态。只要你有能力、有突出表现、有工作热情，升职加薪就不会离你太远。
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<strong>02</strong>
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<strong>薪水和能力，是直接挂钩吗？</strong>
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当我们迷茫不知道做什么的时候，往往是因为没有职业规划。
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有句话说得好：没有目标的人永远会为有目标的人工作。
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无论你做什么，只要你有目标，制定合理的计划，成功率就会大大增加。
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一位高管曾经说过：“职业规划是非常必要的，因为它可以防止你走很多弯路。毕竟一个人的发展方向很多。即使在一个公司，也有很多方向。比如我在ibm，可以走专业路，也可以走管理路。里面还有很多其他的细分。如果没有针对性的计划，你可能会在自己的职业生涯中浪费时间和经验。”
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所以，这个时候做好职业规划是非常重要的。
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那么，如何制定适合自己的职业规划呢？
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首先，兴趣是最好的<strong>03</strong>.
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一项调查显示，兴趣和成功概率之间存在明显的正相关关系。
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制定职业规划时，可以考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，选择自己喜欢的职业。
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<strong>感到迷茫，没有职业规划怎么办？</strong>
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任何工作都需要求职者掌握一定的技能，具备一定的能力。
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所以可以选择一个有利于发挥自己优势的职业，问问自己“我的优势是什么”，综合分析后确定自己最好的职业方向。
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<strong>老师</strong>
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最重要的是要有长远的眼光，能够在做出选择之前，准确预测行业或职业未来的发展方向。
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在选择一个行业的工作之前，要做好行业发展前景的分析。
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只有做好职业规划，才能有目标，知道自己要找什么样的工作。
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另外，无论何时何地，无论从事什么工作，都要保持良好的学习习惯，不断提高工作能力，与时俱进，满足职业发展的需要。
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