2020年是不平凡的一年，可能是历史的转折点。我们面临着时代赋予的前所未有的机遇和挑战。 回顾这几年的创业历程，突然有很多想法想和大家分享，借此机会写下下面的话。但这并不意味着我想把我的观点强加给你。只是希望我的分享能引起大家的思考，对你以后的工作和生活有所帮助。 1.最近经常出现一个词：长期主义。基本上可以解释为：长期坚持目标并付诸行动，不以短期利益为目标的一种模式。有句话说：坚持一件事21天，以后就会变成习惯。坚持长期主义，为自己、家人、客户、朋友、社会创造更大的价值。复利的故事大家应该都知道，所以首先我想和大家分享的是，长期主义是一个放大器，普通人的努力会在长期主义的复利下积累成奇迹。 第二，没有硅沉积就没有台阶，甚至是千里之外。罗马一天到不了，长城一天修不成。我一直认为做好公司就像做好产品一样。我们公司的发展就像产品一样，会遇到各种各样的问题，需要我们一个一个解决，修复bug，不断优化创新，迭代升级。不要忽视小问题，每天解决一些问题，每天进步，小步快跑，事情就一定会办成。不要以为可以跳过一些环节，直接走向幸福的彼岸。这个世界没有捷径。正如有些话所说：你现在正在经历的是你必须经历的。 我想告诉你的第二点是：把每一件小事都做好，把每一步都做扎实。成功是自然的事情。 第三，专注和坚定 我们现在生活的世界正在加速前进。尤其是工业革命和信息革命后的世界。热点越来越频繁，越来越短。很多时候，有些人会感到失落，甚至怀疑自己的人生目标。其实太多的选择都不是选择，只是我们没有仔细思考，没有做出正确的判断。 每个人都应该知道滴水穿石的故事。坚定和专注的力量是巨大的。长期主义需要专注和坚持。“当你面前有捷径时，你很难选择更长远的事情”。既然我们有长远的眼光，我们就需要更多的关注和坚定的信念。我们将注意力和坚定的信念转化为前进的动力，目标一定会实现。排除杂念和诱惑，强化内心的选择，你会发现前方的路会越走越清晰。 第三点我想跟大家说的是一个内心的问题：摒弃浮躁，专注于一件事，它就会成功。 四.平等和包容 这个世界上没有绝对的平等。每个人的成长、学历和机会都不一样，所以这也决定了每个人在公司和社会中的地位不同。但这并不代表什么，因为你可以平等地对待别人，善于发现别人的优点，包容别人的缺点。你应该知道如何设身处地为他人着想，并且能够站在他人的角度思考问题。公司里有职位，但这只是工作需要的动态最优组合，职位并不绝对等于能力和职位。公司是一个团队。团队合作才能成就事业，所以需要你平等包容地对待同事。平等包容的氛围，可以创造更大的舞台，成就更大的事业。但是平等和宽容并不意味着无原则的妥协。原则问题和红线问题不能妥协或妥协。 第四个核心：共同营造平等包容的工作环境。 动词（verb的缩写）学习和自我驱动力 我发现很多中国人缺乏独立思考能力和自我激励，很多事情都在等着别人告诉你怎么做。这大概和我们的传统文化和教育方式有关。对于一件看似简单的小事，有自动驾驶能力的人和没有这种能力的人处理事情的方式完全不同。我在这里再次提出这个问题，因为我希望每个人在做事时都必须学会深入思考，找到正确的方法。前面说过，我们可以千里积累U步，但每一步坚实的脚印恰恰来自于不断正确地解决问题。 我们应该相信，如果每个人都能高效、正确地处理事情，那么你和公司都会取得不可估量的成就。 我们都知道AI有自我学习的能力，人也是通过不断的学习成长起来的。就像100年前，很少有人能理解相对论，但现在相对论已经出现在中学课本上。现在信息获取太方便了，很多事情都不需要等“别人告诉你”。知识更新越来越快，必须要有很强的自学能力。 所以最后，我想和大家分享的是：从自己做起，从最微不足道的事情做起，做好。多读书，多思考，不断学习，培养自己的认知能力，不断提升自己。 |
