| 外卖不是所有餐饮企业的“救心丸” 谨以此篇，向伟大的杰克韦尔奇先生致敬。 《Winning》（赢）和《Winning The Answer》（赢的谜底），是杰克韦尔奇先生的巨著，可以说，对我的影响深入到DNA。 2020年头，在这个最严寒最特殊的疫情期，我们几位同伙一起出来创业，给公司取名为WinX Capital （凯乘资源），也是从中吸取的营养和灵感。 梅花香自苦寒来，伟大诞生于逆境，发展于隆冬，崛起于风云变幻的变化之中。 《Winning The Answer》是《Winning》的姊妹篇，《Winning》一书出书后，杰克·韦尔奇先生陆续收到了数以万计的来信，探讨书中配合体贴的话题，《Winning The Answer》相当于《Winning》的精彩回覆集锦。以下统称这两本书为《赢》。 手捧《赢》，好像我们在聆听伟人的谆谆教诲，又如我们在和英雄面对面对话。无论是我在辉瑞制药和德国拜耳等Top MNC事情时，照样在Local公司，直到现在我出来创业，每当我疑心渺茫时，每当我意得志满时，每当我悲痛痛苦时，《赢》都让我茅塞顿开，豁然开朗。 杰克?韦尔奇先生，1960年加入GE公司，1981年最先担任GE第八任董事长兼CEO，GE的市值增长到4000亿美元，成为天下第一。 创业之初，我思量最多的是企业的VMV，人才团队。 一、关于VMV（Vision愿景，Mission使命，Value价值观） 作为投资人&投行家，我们尽调过太多的企业，我经常和团队说，挂在墙上的口号，多数企业是做不到的，也就是说，口号的反义词多数就是公司的真实情况。为什么会是这样？由于多数企业创始人，并没有明了VMV，而是将VMV理解为需要员工起劲的偏向，但创始人自己往往却做不到，或者说创始人的行为和Value不一致甚至南辕北辙。 韦尔奇说，使命将指引你前进，价值观所形貌的则是引领你到达目的地的行动。价值观体现为人的行动，是详细的，本质的，可以明确形貌的，它不能留给人人太多想象空间。价值观的形成应该是个频频实践的历程……公司的使命和价值观必须融为一体。 WinX Capital 凯乘资源的使命是辅助客户找到最合适的投资与生长解决方案。我们要做到知行合一，行胜于言。凯乘资源的价值观是：我们历久陪同，由于认真的人最伶仃；我们携手偕行，由于上坡的路最难走；我们追求多赢，由于信托的心最靠谱。转产口罩的企业这么多，你为什么还是买不到？ 二、关于人才尺度 对于企业来说，人才是最名贵的财富（主要的事说三遍）！！！经常说“投资就是投人”，我们对人才的重视跨越一切。我异常喜欢看《亮剑》，看了不下五遍，李云龙无论走到那里，都不会遗忘招兵买马（人才）和筹备武器后勤。李云龙的人才来源于三种途径：一是被吸引来的（僧人），二是被筛选出来的（张大彪），三用重金挖过来的（骑兵连长）。 韦尔奇有一个著名的人才尺度，简称4E1P。1E：Energy，积极向上的活力，喜欢变化。2E:Energize，激励团队的能力，用现在的话也有Empower赋能的意思。3E是Edge，指的是决断力，对难题的事情做出决议的勇气。4E是Execute，即执行力。最后，也是最主要的一点，1P是Passion：激情，强烈的真正的兴奋感。 WinX 凯乘资源的人才尺度是PHD，Professional，Hungary，Determined。 我们现阶段专注于医疗康健领域，致力于成为最受天下尊重的中国投资银行之一。我们致力于打造双“PHD”团队，一个是PhD（博士）团队，希望团队大部分人才是高学历、高素质。更主要的是第二个PHD，Professional，Hungary，Determined。 P：professional，我们是研究驱动，不仅仅是对细分领域Mapping，更要做到对细分领域的未来生长有前瞻性思索。因此，我们的焦点主干都是有产业靠山和厚实的投资并购履历，多数具有管理履历，这样才气做到更好的陪同伟大的企业，更好的服务企业家和投资人。 H：Hungary，Stay hungry， Stay foolish，求知若饥，虚心若愚，盼望乐成。我们在不停学习，不停迎接变化，用创新的方式去战胜一个又一个挑战，迎接一个又一个胜利,From win to WIN，积小胜为大胜，积跬步至千里。 D: Determined,使命必达。我们不容易承接项目，而是挖掘明日之星，具有潜在成为伟大企业的项目，陪同企业从种子成为参天大树。 三、职业生涯若何赢？ 韦尔奇关于人才，最让我印象深刻的话是，Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others. 韦尔奇说，关于合适的事情时机，时机是指事情能让你获得若干发展和提高？任何事情都应该让自己感受有所生长，而不是刚刚够用。未来，一份好的事情并不是满足于当前的需要，而是你要是事情能给你带来更多的愿景，能够在其中获得发展和拓展。固然你也要思量它们所在的产业是否有远景。 凯乘资源从建立之初，就把员工的发展放在焦点位置，多赢的条件，首先是要让员工赢，让所有stakeholder赢。赋能员工，让员工有更多的机遇发展，才气给客户提供加倍高质量的服务。 最后，再次向伟大的杰克韦尔奇先生致敬！向伟大的企业家精神致敬！英雄不朽！Jack Welch，Rest in Peace。 身体脂肪不能太少！名医教你增女性荷尔蒙、防骨松 |
